Los cursos de inglés en las empresas se han convertido en una herramienta de capacitación muy efectiva implementada por las organizaciones actualmente para que sus trabajadores se sientan motivados y traduzcan su propio crecimiento en el del equipo.

Así lo demuestran los análisis de necesidades de capacitación de las principales firmas de recursos humanos, que además ubican al inglés como la lengua que más efectos positivos puede generar en cualquier entorno laboral fuera de los países anglosajones.

Por otra parte, un estudio desarrollado por la Harvard Business Review ha establecido una asombrosa correlación entre la mejora de las competencias en inglés y el aumento de las ganancias generadas en el comercio internacional.

De hecho, la efectividad del inglés como curso impartido por las empresas a sus trabajadores es solo equiparada con la capacitación en nuevas tecnologías y las estrategias de gerencia y liderazgo. En un segundo plano quedan talleres un poco menos tangibles como los de Inteligencia Emocional, aunque siguen siendo valorados por su aceptación entre los empleados.

Beneficios de los cursos de inglés en las empresas

Pero enfocándonos en el inglés, veamos cuáles son los beneficios directos de que las empresas ofrezcan cursos de este idioma a su fuerza laboral.

Mayor acceso a la información sobre el rubro

Como la mayoría de los últimos avances de casi todas las áreas profesionales se publican primero en inglés, al aumentar sus capacidades en este idioma, los trabajadores adquieren acceso de primera mano a lo que está pasando en su mercado sin que pase por intermediarios ni sea aún aprovechado por competidores.

Apertura de oportunidades internacionales

Por otra parte, al dominar el inglés, los ejecutivos podrán interpretar de forma rápida lo que está pasando en su mercado y conseguir constantemente nuevos clientes internacionales y convenios conversando directamente con personas claves en todo el mundo.

La comunicación con posibles proveedores y clientes es el centro de la importancia del inglés dentro de una organización.

Aumento de la seguridad del personal

El temor de hablar en público que tienen muchas personas aumenta cuando se trata de hacerlo en una lengua que no es la materna. Esto mejora significativamente con una capacitación enfocada en el inglés conversacional.

Mientras más hablen los trabajadores en inglés con otras personas, y mejoren sus técnicas de pronunciación, dicción y estructura gramatical, más cómodos se sentirán a la hora de comunicarse con clientes y contactos internacionales.

El nivel de los trabajadores se estandariza

Cuando las empresas deciden pagarle un curso de inglés a un solo empleado clave, aparecen desniveles perjudiciales en la capacidad de los equipos. Eso puede significar un retroceso en los ritmos de trabajo porque obliga a unos a hacer más tareas que otros.

Cuando se imparten cursos de inglés efectivos a grupos que incluyen todas las áreas, o al menos a un representante de cada una, las diferencias positivas comienzan a notarse dentro de las organizaciones.

Aumento de la moral del personal

Un equipo de trabajo que se siente capacitado, está también motivado. En los ambientes donde las personas se sienten bien moralmente, la productividad es el denominador más común y no hay lugares para los vicios típicos de las organizaciones.

Realmente, un aumento en la moral del equipo supone mejores relaciones laborales dentro de una empresa y aumento del sentido de pertenencia de los trabajadores con respecto a su trabajo.

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